Simaco: unindo o segmento e fortalecendo as empresas

Quem Somos

Funções de negociação, assistência, colaboração e representação

O SIMACO existe desde 1955 para representar as empresas do comércio varejista de materiais de construção, vidraçarias e do comércio varejista de madeiras nos 354 municípios paranaenses. O sindicato tem se empenhado em defender os direitos e interesses das empresas, tanto individualmente como coletivamente, inclusive em questões judiciais ou administrativas.

Nossa História

O Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Material de Construção no Estado do Paraná (SIMACO), teve início no dia 16 de setembro de 1955, quando a Associação Profissional do Comércio Atacadista de Material de Construção de Curitiba realizou a sua primeira reunião/assembleia.

No dia 31 de março de 1956, o Ministério do Trabalho reconheceu oficialmente a criação do Sindicato do Comércio Atacadista de Materiais de Construção de Curitiba, com a emissão da Carta Sindical.

Durante 23 anos o Sindicato teve sua atuação restrita à capital do Estado. No dia 23 de outubro de 1979, sua base territorial foi ampliada para todo o Estado do Paraná.

Os anos se passaram e a realidade do setor foi se transformando. Era preciso atualizar a identificação do Sindicato e, no dia 23 de janeiro de 2003 o Ministério do Trabalho reconheceu a alteração. O SIMACO passou a ser denominado, então, Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Materiais de Construção no Estado do Paraná.

Ao todo, são 354 municípios que fazem parte da base de representação do SIMACO, onde firmamos a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) com 25 sindicatos de empregados de cada região. São representadas exclusivamente pelo SIMACO.

Atividades econômicas dos CNAEs abaixo:

4744-0/99

Comércio de Materiais

de Construção

4744-0/03

Material hidráulico

4744-0/05

Materiais de Construção

em geral

4744-0/02

Madeira e seus artefatos

4744-0/04

Cal, areia, pedra brita,

tijolos e telhas

4743-1/00

Comércio Varejista de Vidros, Espelhos e Molduras

O SIMACO é legalmente reconhecido pelo

Ministério do Trabalho, com base na Portaria 343/00

Possui certidão sindical expedida pelo MTB e cumpre diversas funções de sindicato, entre as quais:

Função Negocial: O sindicato tem o poder de ajustar Convenções Coletivas de Trabalho, estabelecendo regras para contratos individuais de trabalho. Essas convenções têm força de lei durante sua vigência.

Função Assistencial: O sindicato presta serviços aos seus representados, como educação, saúde, lazer e serviços jurídicos.

Função de Representação: O sindicato representa os interesses coletivos da categoria perante autoridades administrativas e judiciais, atuando em processos judiciais coletivos e individuais.

Função de Colaboração: O sindicato colabora com o Estado no estudo e solução de problemas relacionados à categoria e ao desenvolvimento da solidariedade social.

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Convenções Coletivas

Saiba mais

Serviços

Principais razões pelas quais o sindicato patronal é importante para as empresas de Comércio Varejista e Material de Construção:

01
O sindicato patronal atua como representante das empresas em negociações coletivas com os sindicatos dos trabalhadores. Isso significa que ele tem o poder de negociar acordos salariais, condições de trabalho, benefícios, horários de trabalho e outras questões relacionadas aos empregadores. A negociação coletiva ajuda a estabelecer padrões justos e equilibrados para as empresas e os trabalhadores.
02
O sindicato patronal trabalha para defender os interesses e direitos das empresas do setor de Comércio Varejista e Materiais de Construção. Ele monitora as mudanças nas leis e regulamentações trabalhistas, tributárias e comerciais que possam afetar as empresas e busca influenciar a formulação de políticas que sejam favoráveis aos empregadores. Isso pode incluir a participação em consultas com o governo, políticos e ações judiciais em nome das empresas.
03
O sindicato patronal oferece assessoria e suporte às empresas em várias áreas. Isso pode incluir orientação sobre questões trabalhistas, legislação, contratação e demissão de funcionários, segurança ocupacional, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, entre outros. O suporte do sindicato patronal pode ajudar as empresas a tomar decisões informadas e garantir o cumprimento das leis e regulamentações aplicáveis.
04
O sindicato patronal pode representar as empresas em questões coletivas que afetam a indústria como um todo. Isso pode incluir questões relacionadas à legislação trabalhista, acordos setoriais, políticas governamentais, desenvolvimento econômico e outras questões que tenham impacto sobre as empresas do setor de Comércio Varejista e Materiais de Construção. A representação coletiva fortalece a voz das empresas e aumenta sua capacidade de influenciar decisões que afetam seu ambiente de negócios.